近年来，建安区一高在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的亲切关怀下，在教体局和社会各界的大力支持下，以办好人民满意学校、创建现代化品牌高中为目标，秉承“激情教育、精准教学、精细管理”的办学理念，坚持内涵发展，强化内部管理，学校各项工作稳步推进，教育教学质量快速提升，高考一本进线人数一年一个新台阶，不断实现新突破。2018年高考，我校再创历史新高，一本进线149人，较上年净增29人，提高率24.17%，位居全区第一；本科上线824人，本科进线率71.4%；王胜涛、杨家豪、马亚涛等20多名同学被中国石油大学、西南交通大学、东北大学等985和和211院校录取，再次展现了“低进高出，低进优出”的优异成效。

成绩代表过去，奋斗成就未来。2018年是我区基础教育提升三年攻坚的关键一年，我们要坚持科研强教，质量兴校战略，争取2019年高考一本人数和名校生实现新突破。在今后的工作中，我们要重点做好以下几个方面的工作。

一、进一步加强教师队伍建设

 一要充分激发全体教师干事创业的激情。要通过处事公平公正、目标引领、制度规范、真情服务和多策激励，确保在教学一线做出突出贡献的优秀教师有荣誉，有待遇，有地位，努力营造“风清气正、干事创业”的良好氛围。二要努力打造学习型、研究型教师团队。以“出名师，上层次，成群体”为目标，通过学习培训和名师工作室、名班主任工作室等有效载体，切实加强学科队伍建设和班主任队伍建设。

二、进一步加大教科研和尖子生培养力度  

（一）全面实施“五要素”学本课堂模式

为了适应社会快速发展的需要，改变过去落后的教学模式，促使课堂发生质的变化，我校全面实施了“导、思、展、评、练”五要素高效课堂模式，取得了明显的效果，教育教学质量有了大幅度提升。

1、“导”就是问题引导，即把学生应该掌握的知识设计为几个典型问题（知识要点化、要点问题化），让学生围绕这几个问题有目标的学习。

2、“思”就是各个学习小组围绕这几个问题先自学、后互学、再互教。

3、“展”就是教师提问，学生展示小组合作学习的成果。

4、“评”就是教师进行点评总结。

5、“练”就是当堂训练，检验学习成果。

（二）强力推行“一课一研”制度

要上好一节课，首先是要备好课，为此我校制定了“一课一研”制度，制度规定上午第三节为教师集中研课时间，所有的教师以学科组为单位进行研课，学科组长组织领导，先由主备课人讲述备课流程意图（如何设计问题、重点难点如何突破、如何设计训练等），再由组内其他老师讨论修改，最终形成一节课的共性教案。这样做使教师的集体智慧得到了充分发挥，形成了高质量的教案，进而提高了课堂教学质量。

（三）“道远课堂”培优模式

我校聘请由北大、清华的高才生（保送生、奥赛金牌获得者、状元、博士等）组成的培优团队“道远课堂”，针对我校尖子生实际情况，每周定时为我校尖子生进行线上授课（尖子生都配有平板电脑，由专人集中管理，定时使用），线下一对一辅导。这种培优模式正在从高二做起，已经取得了明显效果，相信用2—3年的时间在名校方面将会有所突破。

（四）尖子生导师制

各年级部对尖子生（每班前10名）进行认真分析（全面了解其家庭、性格、弱科等），然后指定其弱科任课老师为其导师，从思想、学习等方面对尖子生进行帮助、指导。年级部对尖子生情况实行全程跟踪，以联考进步名次为依据，及时对导师进行奖惩。

（五）自主招生培养模式

  1、创造预选入围条件

组织尖子生参加各种社团活动、实践活动、北大暑期夏令营活动、创客大赛、奥赛、新概念作文大赛等，获得各种奖项，为预选入围、高考加分创造条件。

2、聘请专家指导

我校指定道远团队从北大聘请相关教授为尖子生进行指导，从报名资格准备、面试注意事项、心里调适，笔试技巧等方面进行专项指导，使尖子生应试能力得到全面提高，为考取名校进行充分准备。

（六）“e网通”假期学习模式

我校购买了“e网通”产品，在寒暑假时指导学生利用家中电脑进行网上学习（微课、生涯规划、阅读、心理辅导等），学校在后台进行实时监控，开学后进行评比奖惩。这种学习模式对学生的假期进行了合理规划，提升了学生的整体水平。

三、进一步丰富育人载体

一要进一步落实激情教育，通过确立目标、营造氛围、激情宣誓、每周一歌、环境激励和开展一系列活动落实激情教育，充分发挥学生的学习激情，让广大学生阳光自信、积极进取。二要认真落实全员育人，充分发挥每一个任课教师、每一节课的德育功能，努力培养学生积极的情感态度和正确价值观。三要丰富学生社团活动。按照学生主导、教师指导、主体鲜明、切合自主招生的原则，持续开展丰富多彩的社团活动，丰富学生课余生活，发展学生个性特长。

潮平岸阔催人进、风起扬帆正当时。在今后的工作中，我们要在区委、区政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，按照“干部比引领，后勤比服务，年级比管理，班级比成绩，学科比协作，管理敢较真”的管理理念，进一步创新用人机制，改进育人方式，完善评价办法，力促质量提升，为区一高的腾飞和发展做出最大努力，为全区教育事业发展做出我们新的更大的贡献！