压力下教师如何保持良好状态
分析产生压力的原因,找到问题的关键点,寻求行知有效的办法解决问题。
教师的压力大多来源于专业成长的困惑:遇到问题迟迟不能解决,1要寻求外援,借助老师、督导等专业人士点拨引领,2要同伴互助,在讨论和各自同类问题演示讲述中,互相碰撞,相互借鉴觉得可行的具体做法和想法,进行验证和调试,获得朋辈互助的效果。获得成长,缓解压力。
第二大压力是同事关系的相处,一个单位就是一个社会的缩影,不同层次、不同喜好的同事都有自己的小圈子,他们在活动和相处中产生新的接触,久而久之,相对固定的小圈子就有了分歧和裂痕,为维护各自圈子的稳定大家都在做一些让自己舒适的微调,随着交往的深入,把真正志趣相投的人重新组合在一起。正确的看待同事关系,不进入小团体小帮派之中,潜心做好教育教研会省去很多麻烦。
第三压力来源于家长,家校教育观念和方式存在分歧是引起此类压力的关键,用自己的专业影响家长的态度,用自己的真心去weihu